易小海回到家不久,接到了备件超市老李头的电话。
他告诉易小海,李鸣宇准备挖人,被他化解了。
不过销售负责人跟李鸣宇走的比较近,会不会走就不太清楚了。
整个超市都不知道,老李头跟易道明算是沾亲带故的亲戚,
他是易道明安排过来管财务的。
两家超市,每个月百万营业额,易道明怎么可能放心的什么都不管?
只要掌握财务,就是把住了要害,一针见血。
李鸣宇这个人太骄傲,
他怀疑过老李头是易道明派来盯着他的,
可是老李头每次都非常配合自己,甚至有讨好,以至于他完全放弃了这种怀疑。
试问老板的亲信怎么会那么配合自己,又怎么会讨好自己?
如果他能静下心多思考,谨慎一点,不给老李头打电话,
而是让销售经理一个一个找,说不定他挖人成功,百姓超市要大乱了。
只可惜细节决定成败,他注定要失败。
……
易小海接到老李头的电话之后,吴新宇的电话来了。
李鸣宇对市区的四家超市下手了。
他吸取北江失败的教训,没有直接抛出高薪诱惑,而是散布一个谣言:静南集团准备裁员,目标就是前公司的员工。
静南百货收购四家超市之后,前超市的老员工都留了下来,
他们本身就在担心,静南百货会不会赶他们走。
消息一传出来,很多人都慌了。
接着,李鸣宇跳出来,说要高薪挖他们去新公司,
从担心没有工作,到有一个更好的工作,他们都没有犹豫,选择了跟李鸣宇走。
虽然公司派人去解释,那些都是谣言,
但是他们对静南百货没有归属感,加上高薪诱惑,他们都动心了。
“能挽留的挽留,想要马上离职的,让人力资源部那边特事特办,立即办理手续让他们离开,把这一部分名单记下来,全部录入相关联企业黑名单……”
易小海搞的相关联企业黑名单,已经有多家企业加入,
只要被加入,以后这些公司都不会录用,
看得出来,易小海发火了!
“晚上8点之前,统计一下人员流失情况,那些重要岗位必须要人顶上去,那些岗位不太着急,明天我安排一些人过去顶一阵子……”
易小海现在希望不要出现大面积离职,那样会非常麻烦。
因为市区的超市才刚刚开业不久,有些还在做活动,临时换人会出现大麻烦。
如果真的出现最坏的情况,
易小海只能从北江调人,或者从易氏度假酒店调人。
酒店有内部超市,规模跟百姓超市不能比,但本质是一样的。
关键时刻,还是可以顶上去的。
结束通话,易小海给蒋森打了个电话,
蒋森以为易小海是关心杭城那边的情况,把进展跟他汇报。
总体来说,比较顺利,不过崔家似乎在死扛,看样子是准
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