住**而落入陷阱。很多时候他们不是败给自己的聪明,而是败给自己的贪欲。
因此,人仅有聪明是不够的,还需要用理智驾御自己的贪欲,在面临危机时要果断地松开抓着渔网的手。
说完这些我看着姜涛问道,你明白了吗?姜涛使劲点点头说明白,而且一定牢记在心间。
我说明天到区政府办公室办公吧,至于调动的事情,我跟那边打个招呼!
姜涛听到这句话吃了一惊,等大眼睛看着我,我说怎么不愿意?姜涛急忙点头说道,愿意,愿意,非常愿意。
我意味深长的看着他说道,到了办公室一定要好好做事,一定听金主任的招呼明白吗?
姜涛愣了一下,紧跟着点点头说道,他一定跟紧金主任,当金主任的影子!
我笑了笑说道,好了,你准备一下,到时候会有人通知你。
姜涛神情恭敬的离开了,等门关住的时候我抬起头,靠在椅子上,心中暗道这是一个聪明人。
有人说姜涛品质不好,为什么要用他,其实这也是一种用人策略。
用姜涛我要从以下几个方面来讲,首先第一他是最先主动向我靠近的干部,说明在他在杨毅手下并不得意,想寻求突破口,同时也证明这个人往好了说有政治追求,往差了说有一定政治野心。
其二,我稍微提点一下,姜涛将所有的事情般的妥妥当当说明这个人有能力,而且有办法,如果稍加琢磨是个能用的人。
其三,作为领导用人,肯定要用有能力的人,但用的时候首先得考虑一点,这个人能不能掌控得住,如果掌控不住那肯定是限制性使用,甚至不用!
那么什么样的人最好用?很简单有把柄的,有错误的人最好用,换句话说你的小辫子在我手中,想不老实也得老实!
而姜涛本身曾经犯过错误,而我给他一个机会,他肯定会倍加珍惜,我用起来肯定得心应手。
其四,食堂的事情我也是个试探,看看姜涛反应如何,姜涛很干脆的安排了这场戏,说明他跟区委那边肯定要撇清,而且不惜得罪了杨毅。
而我是他的唯一希望,所以他一定会紧紧跟着,抱着我的大腿,因为他知道只有跟紧我才会有前途,所以在忠诚度上绝对会很高。
领导用人能力小可以培养,但是没有忠诚度肯定不行!
其五,我把他安排到办公室也有自己的打算,金守亮跟刘宇走的太近,这是我最希望看到的事情,而且他在区政府办公室主任位置上干了六年,所以办公室让他经营的铁桶一片不为过。
这是很危险的事情,办公室是上传下达的地方,换句话说是行政命令的中转站,一旦办公室你控制不住,那么就有被架空的危险,更何况他跟刘宇走得那么近。
所以我把姜涛安排到办公室,实际上往里面掺沙子,如果姜
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