任何一家企业,只要能开出合适的工资,是不会出现员工短缺这种情况的。
但人才就不同了。
人才对一家企业的要求会很严格,除了需要足够让其满意的工资之外,还得有足够有潜力的发展空间,以及足够好的其他待遇。
这对于大企业来说,可能多费些心思都可以找到。
但对于中小型的民营企业而言,却是一个让人头疼的难题。
因为民营企业规模小,且发展空间也有局限性,再加上各种社会因素和不确定因素,导致很难招聘到人才,即便是招聘到了也很难将人才留住。
王晨他们的企业,对于乡镇乡村而言,可能算是不小了。
但对于那些想在广阔天空翱翔的人才来说,却还是束缚性太大了。
张虎是个粗人,听完王晨的问题之后,一时不知该从何下手去琢磨。
而见识稍微多一些的刘石头,则是在稍作思考后问道:“乡镇的人才并不多,但应该还是有一些的,不如咱们在春节期间,多打听一下,看看有没有明年准备留在老家发展的年轻人才?”
王晨点头道:“可以试试,但成功的可能性并不大,而且这种大海捞针的方式恐怕也吸纳不了太多的人才啊。”
张虎问道:“那你大概是想要多少能帮上忙的人才呢?”
王晨摊手道:“人才当然是越多越好了,不过按照咱们目前的需求来看,起码是需要七八名的。
并且这七八名得是不同行业里的人才,要知道,我们现在的企业都正在高速发展期,每一个里面都急需可以帮助到我们的人才。
比如,草药种植需要懂得相关农业方面的人才,比如汽贸城,咱们现在需要几个鉴定师和销售精英,和渠道推广员。
又比如咱们的养殖场,需要产品包装设计师等等一系列的。”
张虎咧了咧嘴:“这样的人才,我特娘的真是一个都不认识,感觉这些年好像都白活了似的。”
刘石头也一脸汗颜的说道:“农业这方面的,现在正经院校去学的人已经越来越少了,怕是很难找。
至于其他的,我觉着可以尝试着问问身边的人。”
说到这里,刘石头忽的眼眸一亮:“对了,咱们可以尝试着从学校里招聘啊。我听说县城那边有一些中专大专的院校里有专门培育这种专业的,虽然他们经验不足,但理论知识肯定不错,只要有个相熟的人带着,日后必然能成为咱们的左膀右臂。”
王晨琢磨了一下:“这倒也是个办法,等晚点我让童蕾帮忙找一下县城那边的人脉,看看是否能吸纳几个人才过来。
当然,成熟性人才还是要继续打听和招聘的,等过了春节,你们从身边的人打听一下,然后我也让林森他们帮忙问问。”
刘石头点头:“行,春节来回走亲戚的人不少,到时候遇到了合适的人,我
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