箱制造厂陷入困境，荣耀冰箱只是诱因，真正的原因，还是企业的管理和经营出来问题。”
朱府长说出的这番言论，让吴景荣感到非常吃惊，他怎么也想不到，朱府长会自己打自己的嘴巴，毫不掩饰的揭开，公有企业目前存在的弊端。
吴景荣听到朱府长的话，笑着回答道：“朱府长！咱们天朝正处于改革开放期间，在大量外资的冲击下，那些不懂得创新，只知道按部就班的企业，被淘汰是必然的事情。”
朱府长听到吴景荣的话，想到荣耀制造公司的发展历程，好奇地对吴景荣问道：“吴先生！自从我得知贵公司的存在以后，我专门安排人调查过贵公司。”
“结果是不查不知道，一查吓一跳，贵公司从成立到现在，生产的所有产品，全都是引领家电市场的先进家电，您能否跟我们说说，您的经营理念吗？”
吴景荣得知朱府长派人调查自己的消息，并没有因此而不高兴，反而是一脸淡然地回答道：“朱府长！我的经营理念就是不断创新，严抓产品质量，让我的对手永远甩在身后，只有这样我们的产品才不会被取代。”
朱府长听到吴景荣的回答，赞同地点了点头，想到沪海的企业，这些年先后引进了许多人才，但是到目前为止，却没有一家企业，能够真正实现创新的目标，这让朱府长感到十分不解。
想到这个问题，朱府长疑惑地对吴景荣问道：“吴先生！我们沪海市，这几年从全国各大高校，引进了大量的人才，在产品的研发方面，同样也投入了大量的资金，结果却很少能够研发出主打产品来，您能不能帮我分析下，到底是什么原因吗？”
吴景荣听到朱府长的询问，想到公企倒闭的真正原因，一脸严谨地回答道：“朱府长！具体的原因，应该是管理机制所引起，”
“就说我们荣耀制造公司，我们的工人，每个月基本工资是六十块钱，另外还有额外的计件工资，只要干得多，就赚的多。”
“至于研发方面，只要我们的研发人员，发明出来的产品，得到公司的认可，就会得到一笔上万元，甚至是十万，百万的奖金，让研发人员产生足够的动力，才能不断研发出各种先进的产品。”
“而公有企业，说难听点，就是大锅饭，工人们的潜意识里，无论今天做的多，或者是做的少，拿的都是相同的工资，对工作自然就缺少了热情。”
“而研发方面，如果研发人员，发明了某种先进的产品，厂里最多给个几百上千，而研发的功劳则是属于厂里的管理层，在这种前提下，又有几位科研人员，会专心致志的从事研发工作呢？”
“最后就是您刚才提到的引进人才，您能保证，那些人才是真正的人才，还是一些人，借着引进人才的
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