同时,在公司很多环节的流程是否存在问题,那些地方会被有心之人利用,都是你们需要思考的问题!”
“……你们这里大部分应该都在理工大学暑期商业培训班学习,平时老师也给你课题什么的,今天你们就以采购这件事为切入点,指出公司的一些问题,或者一些制度实施不到位的解决措施,一周之后交给我!”
其他人都没什么变化,但是罗大宝苦着脸不敢说话。
他的文化水平不高,让他写报告,简直就是在为难他。
“罗大宝,你也必须写,要是写的不好,我撤你的职!”
“好了,散会!”
易小海说完,其他人都没反应过来,他人就不见了。
紫慕语追了出去。
“小海……”
她早就看出易小海的心情不好,并不是因为酒店采购的事。
因为之前两人通话的时候就聊过,易小海并没有表现的太生气。
“怎么了?”
紫慕语看着易小海,想要说出口的话又犹豫了。
她突然不知道自己应该不应该问。
“你,是不是心情不好?”
紫慕语还是鼓足了勇气。
易小海突然笑了。
紫慕语疑惑,难道自己猜错了,易小海并没有心情不好?
“心情不好都被你看出来,现在可是不得哦!”
易小海之所以现在完全没有一丝心情不好的样子,是因为过来开会算是疏解了。
他的烦躁是在可控范围的,稍加发泄,就恢复正常。
“刚才确实心情有点不好,但是现在好多了,所以你不用担心。”
“哦,那就好。”
紫慕语突然不知道应该说什么。
她习惯了呆在易小海的身边,只是离开了一个月不到的时间,她觉得好像距离易小海越来越远。
“我什么时候能回去工作?”
“啊?”
紫慕语没头没脑的一句话,易小海没有完全明白。
“我想继续做你的助理。”
“这个要看你自己了。”
这段时间没有紫慕语,易小海会忘记许多事。
比如江明的大都汇开业,如果不是因为朗讯团队过来,他说不定就给忘了。
他习惯有紫慕语提醒他什么时候,要做什么,突然不在,还真是不习惯。
“你什么时候把监察部的工作处理好了,什么时候回来。”
紫慕语有点失落。
公司刚刚出了这件事,监察部可能还有许多事需要做,短时间,她应该时回不去了。
“其实,这段时间你不在,我还真有点不习惯,所以,加油努力,尽快把事情给安排妥当,赶紧回来。”
紫慕语心情瞬间就好了起来。
“我尽快把事情处理完!”
“你也别太着急,刚才会议上我没说,我正好给你说一下,这次调查除了采购、财务,主要就是管理方面。”
易小海会议室有些话不好说,他准备过一会联系紫慕语,没想到她追出来了。
正好当面说:
“你一定要去了解普通员工心里是怎么想的,中高层领导是否把自己摆的高高在上,跟下面的人脱节,管理上是否存在粗暴不听取意见的情况……”
易氏度假酒店的文化概念就是要把公司当成家,大家都是一家人。
如果领导都高高在上,下面的员工就不会有归属感。
……
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