短短的十多天的试营业,超市暴露了许多问题,两人发现真的如易小海说的,开小卖部和管理大型超市是完全不同的两个概念。
服务不周到,安排不细致,客户体验差,还有超市引进的电子收银系统对所有人来说是个新鲜事务,暂时还不能熟练的掌握,总之一句话概括就是,没有一件事情是顺理的。
“还是应该听那个臭小子的,找一些专业的人来管理……”易道明现在可以说是追悔莫及。
易小海跟他们说过,一家大型超市,如果没有一个专业的人,是很难管理的,易道明和程素萍没有听,认为自己能搞定。
程素萍不理会易道明的懊悔,说:“抓紧时间招人,现在还来得急……”
易道明想了想,突然说,“你说那个臭小子,我们不打电话找他,他也不知道打个电话回来……”
“想想怎么改变超市现状,你管他干什么!”
易道明摸了摸下巴:“我是在想,要是招不到合适的人,就把那小子拉回来做壮丁……”
程素萍不屑的说:“你拉倒,那小子估计看不上咱们这一摊子喽!”
易道明冷哼一声:“我是他老子,他敢不听我的话!………”
“行了,行了,这么大年纪了怎么还小孩子脾气!”程素萍好气又好笑骂了易道明一句,然后提醒他说:“一会不是有个有人来应聘经理吗,你赶紧准备准备……”
来应聘的人叫李鸣宇,有三年多的超市管理经验,他应聘的职位是超市的总经理,易道明相当重视。
易道明和李鸣宇聊了有1个小时,期间聊到了一些超市运营上的问题,李鸣宇总能提出很多建设性的意见,对于他的专业知识,易道明没有任何怀疑,不过对于他提出的待遇和要求他需要考虑清楚。
李鸣宇是1995年毕业于省内名牌大学,毕业被分配到南江省食品总公司下属的果品科,96年果品科分离,成立了南果超市有限公司,他被分配到了南果公司,在运营部和后勤部呆了两年时间,升为了运营部下属的食品部的副经理。
一个没有任何背景的大学生,仅仅花了三年时间,能在一家大型公司,做到关键部门的副经理,可以说是非常成功了。
他的才能,受到领导的赏识,过分的追捧让他养成目中无人,狂妄自大的坏习惯,而这些坏习惯也葬送了他的前程,因为一些事,他被迫离开了公司。
李鸣宇三年的职业生涯都是顺风顺水过来的,一下子遭遇这么大的挫折,承受力脆弱的弱点就暴露了出来,在离开公司之后一蹶不振,消沉了三个月。
百姓超市开业宣传轰轰烈烈,李鸣宇父母把超市要招聘管理人员的消息带给了他。
李鸣宇在宣传册里的超市图片,依稀看到了自己原来公司的影子,他在父母的劝说下,决
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