“金陵两家酒店马上要开始试运营,人员紧张吗……”
“试运营阶段餐厅不会开放,维修维护以及后勤暂时由公司负责,人员安排比较充足……”
“两家店肯定需要店长,有没有合适的……”
“我想让秦巧巧和罗小雅去试一试……”
现在汉唐公司里很多人都是从酒店选拔出来的人,都太年轻了,专业能力差,经验不足。
像罗小雅和秦巧巧,之前在沿湖路店做的是前厅和客房,现在过去负责一家酒店的整体运营还是比较勉强的。
好在现在是试运营,事情不会太多,加上有赵宇和易小海在一旁指点,给她们一段时间,应该就能上手。
“没问题,让她们去试一试……那明天我们开个会,我宣布她们两的认命,还有你提意的关云负责公司运营保障部的事,也一起宣布了……”
“还有一件事,要跟你说一下……”赵宇合上手上的笔记本:“我们在理工大学招收的大学生,在培训阶段走了6个,轮岗没有结束又走了11个……”
“什么原因……”
“因为工作安排,他们觉得不合理,有情绪,然后离开了……”
“不合理?”
“他们认为自己有能力胜任管理工作,觉得他们的文凭比很多主管高,有些不服从管理,一部分人就直接离开了。
酒店所有培训结束之后的员工都必须进行轮岗,就是要熟悉酒店的每一个部门。
易小海对理工大学的学哥学姐们还是很照顾的,清扫组、洗衣房和布草房,还有保安部这几个比较幸苦比较脏的部门,他们都不需要去轮岗。
就这样了,他们竟然还觉得不合理,易小海也没有办法了。
“随便他们把,把这些人都记录在名单之内,以后相关的公司都不予录取……”
连一点苦都不能吃,一点委曲都不能受,没有虚心学习的态度,这种人易小海不需要:“这事,你跟张震说一下……”
“已经跟他沟通了,他说向公司表示感谢,希望以后能继续合作……”
………
易小海从公司出来,天已经黑了。
明天早上有一节选修课,那个老师从来不点名,易小海也不准备去了,晚上直接去翡翠家园睡。
易小海上次来,还是酒店开业的前两天,到现在已经有半个月时间了,好在小区的环境好,没有什么灰尘,家里还算干净。
今年金陵的天气反常,都三月底了,还没有回暖,白天出太阳还好一些,到了晚上,温度低下来特别凉。
易小海把空调打开,让温度暖上,然后把屋子收拾一下。
等到收拾完,洗了个澡换一身衣服已经快八点了,易小海也有点饿了。
冰箱里的肉需要解冻,做饭炒菜太麻烦,易小海直接烧水准备煮点面条。
半个月的时间,即使是在冰箱里的蔬菜也都都蔫不拉几不能吃了
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