送走耿斌,易小海把孙明请到了他的办公室,对他表示了感谢。
孙老摇摇手:“我只不过是牵线,最后能不能成功还要看酒店自身……”
“酒香也怕巷子深,没有您的推荐,金陵这么多酒店,耿总也不会找到我,这份感谢您当得……”
“就别跟我客气了,怎么说我可是挂着酒店荣誉顾问的名头呢……”
孙老笑起来,眼角的皱纹更深了。
孙明第一次看到易小海,是在招待所,大夏天的一身汗,待人很礼貌,他以为易小海是一个打工的。
后来,他知道易小海自己开酒店,是个老板,他就希望能把招待所的那些老员工安置在易小海的酒店,之后开始接触。
年少多金,有掌管着一家企业,但是不锋芒毕露,谦逊有礼,特别是对待他,无论什么时候都对他执晚辈礼。
还有他的老友王有金,虽然是易小海的员工,但是易小海从来都是以师傅相处,过年还不忘去拜年。
孙明也是走过半生的人,他认为自己都做不到,何况一个才满18岁的少年。
这也是孙明愿意把他的资源介绍给易小海的原因。
“今天下午,金陵市国际旅行总社,魔都春秋旅行社金陵办事处会过来,这两家单位合作的时间不长,能不能签下我不好说,不过另外一家华夏旅行社面临着和耿斌一样的局面,你可以争取一下……”
孙老手上的合作单位足足有十几个,现在要全部介绍给易小海,就算只谈下来两家,对酒店的生意也有很大的提升。
其实易小海还真有点替孙老惋惜,他的失败不在于个人的失败,而是体制导致的失败……
国营企业在管理自主权上必须要跟政府看齐,而且他们的收入还要支持政府的财政支出。
很多企业就是,效益好的时候,利润被拨走了,根本没有发展的资金,慢慢被社会淘汰,孙老的招待所就是活生生例子。
前些年招待所的效益非常好,赚了不少钱,市里就不断的从招待所抽取自己补冲财政,虽然赚的多,但是招待所根本就没有太多的现金流,要不是孙老开源节流,估计招待所早就倒了。
这几年招待所的硬件设施和装修都已经破败不堪了,想要重新装修翻新,可是招待所没有财政自主支配权,向上面申请,上面以财政吃紧为由,一直不批。
招待所的环境越来越差,竞争力也越来越差,不过有旅行社和一些政府部门支持,招待还能勉强支撑。
但是吃饭签单不给钱的越来越多,这些钱还收不上来,无疑是让招待所雪上加霜。
从招待所成立以来,一些上级单位往招待所塞人,挂职拿钱不干活。
招待所关门前299跟员工,有217是挂职,相当于养了217个闲人,没有哪个企业能不倒的。
说到这些事,孙明就来气:
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