曹礼红不愿意开口,不是老好人,而是那些事说对女孩子的声誉不好,她不好私自说出来。
现在投诉信里说到了那件事,紫慕语她们知道了,她说的详细些也就没有任何问题了。
“余晓晓人招进公司,因为长的漂亮,不少男同事都对她有意思,陈主管有在其中……”
窈窕淑女,君子好逑,
美女养眼,喜欢是人之常情,更何况年轻人,
陈主管年纪不大,男未婚女未嫁,他也有追求的权力,没人说什么,只是他的做法有点不地道。
他暗示余晓晓,可以让她留下,还能做小组长。
易氏度假酒店的薪资待遇在业内属于领头羊的存在,普通员工最低能赚3万,挂上等级的4万。
现在是02年,4万年薪属于高薪,许多人挤破脑袋都要进来,能够当组长,还是很有诱惑的/
只不过余晓晓不搭理陈主管,陈主管几次三番被拒绝,恼羞成怒的他开始给余晓晓穿小鞋。
陈主管越是这样,余晓晓越是离她远远的,直到中期测评打分那天,冲突发生。
中期测评是公司对培训的员工的一次考核,几个培训组长打分,主管综合评分,选出优秀的员工,会作为储备干部培养。
如果有表现很差,不服从管理,自由散漫的,可能会直接被开除。
陈主管以余晓晓表现不佳为由,在下班后,单独找余晓晓谈话,余晓晓还是想留下来工作的,硬着头皮见了。
谁知道陈主管竟然趁着办公室没人,动手动脚,正好被曹礼红给碰见了。
紫慕语没想到曹礼红对事情经过这么了解,只是跟她了解的有些出入。
“曹阿姨,陈主管对余晓晓有好感,是大家都这么说,还是确有其事,抑或是你看到过什么?”
“追求没法具体说有没有,不过陈主管经常找余晓晓说话,余晓晓躲着他倒是真的。”
“那有没有实质的事情发生过,比如送小零食、送花之类的?”
“会有,不过送巧克力的时候会给其他人也分一些,余晓晓给的多,只是余晓晓都不肯要。”
紫慕语皱起了眉头
“陈主管对余晓晓动手动脚,是您看见的,还是谁告诉你的?”
“前天我给女儿买的东西丢了回去拿,余晓晓从办公室冲出来,骂陈主管是流氓,正好被我给看到,我还骂了陈主管,他也没反驳,肯定不会有假。”
“余晓晓被动手动脚,没有选择报警?”
“我倒是要报警,余晓晓担心名声,拉着我走了。”
紫慕语真是有点头疼。
“这就难办了……”
“有啥难办的,肯定是要好好整治陈主管。”
“您没直接看到陈主管对余晓晓做了什么,余晓晓也不愿意报警,不好证明余晓晓说的就是真的。”
“怎么不能,难不成余晓晓自己说被非礼了?”
曹礼红是老实人,遇到事情
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