伯德知道亨森有那么一些当教练的潜质,只是没想到这小子适应得这么快。仅仅是坐在弗兰克.沃格尔身旁听了半场比赛,亨森就大概知道一个主教练一场比赛中该干些什么事情了。
伯德的确有意培养亨森,但他并不着急。如果可以,他希望亨森先从助理教练做起。毕竟,亨森从事篮球工作也不过两年,他的阅历还不够丰富,最重要的是,人脉也不够广阔。
现在整个教练组都是伯德的前任唐尼.沃尔什留下的人,伯德也想插一个自己的人手进去。亨森,无疑就是那个帮伯德打头阵的家伙。虽然他还有很多东西要学,不过伯德依然对亨森抱有期望。
成为夏季联赛球队的临时助理教练之后,亨森又解锁了一个成就:担任助理教练。
如果亨森知道担任助理教练也能解锁成就的话,他肯定早就想方设法的去往助理教练的位置奔了。虽然数据分析模块一共有多少个成就,亨森无法查看,但经历第三次成就达成后,他还是大概能猜到成就达成的标准。
第一次自己达成成就,是保住了球探工作。第二次达成成就,是成功选中了伯德心仪的球员。而这第三次达成成就,则是因为他成为了一个助理教练,嗯,虽然是临时助理教练。
这三件事看上去好像没什么关联,但实际上都是亨森职业生涯中里程碑式的事件。自己只要想尽办法把工作做得更好,就能获得更多的奖励。伯德这么快就让他成为了临时助教,肯定和前两次亨森增加了伯德的信任度有关。所以这些奖励,对亨森而言实际上还挺实用的。
这一次达成成就之后,亨森本想在升级一次“优秀员工”勋章,然而由于三个可选奖励是随机出现的,所以他这次没那么好运。
勋章:忠诚的战士1级:合同谈判时球员忠诚度增加10%。
勋章:谈判专家1级:交易时成功率增加10%。
勋章:强化潜力1级:增加球员潜力挖掘速度10%。
这一次的三个勋章,对亨森而言似乎没有太直接的帮助。毕竟自己还只是一个球探,就算已经进入了教练组,也只是夏季联赛的一个临时助教,根本算不上是正儿八经的教练。什么合同谈判、球员交易这些东西,亨森还用不上。
所以这一回他选择了第三个勋章,强化潜力1级。这个勋章的效果不会改变一个球员的实力,但能让他的进步速度更快,巅峰来得更早。
亨森本以为选择这个勋章后,自己所在球队的所有人潜力挖掘速度都会提升。但选中奖励之后,这枚勋章却一直显示为待使用状态。
亨森这才发现,这枚勋章只能作用在一个球员身上。这就有些尴尬了,只能用在一个球员身上,那该给谁使用呢?
要说这支球队里谁最有资格使用这枚勋
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