压了压火气说:“那个…老赵,你…你先出去冷静冷静。”
副组长紧咬着牙关,以至于一张脸在大力之下都有些扭曲了。
粗重的喘.息了好几次,才勉强克制住情绪。
一语不发,转头走出信息中心,随后“嘭”的一声大力关上了房门。
副组长迄今为止的表现,确实平平到毫无亮点。
但说他是来混功劳蹭资历的,确实是有些冤枉人了。
这次的案子有多重要就不用说了,专案组里的每一个人都是上面精挑细选出来的,根本就不可能有蒙事儿混资历这种情况。
换个思路,就算有人把这个案子当成了一次“机会”,他也得好好琢磨一下收益与风险的问题。
案子破了,好处是显而易见的。
可一旦失手了呢?其后果根本就不敢相像。
秘密科研基地如果没保住,专案组里的人有一个算一个,就不是一次处分能够过去的事儿。
年轻人可能还有机会,上了点儿岁数的,就等着坐冷板凳养老吧。
所以说,副组长的人选,是上面经过综合考量后,才最终确定的。
而选中眼下这位的原因,就是因为他虽然专业能力较弱,但大局观和原则性非常强。
专案组的组长,必然是要资历有资历,要能力有能力的主将式人物。
这种情况下,作为职权排名第二的副组长,能力和号召力就不能太强。
因为能力越强的人,通常都越有主见,对待问题和事情时,也更加有个人特点和风格。
而破案从来就不是登华山,只有一条路是正确的。
它更像是解几何题,风卷残云步步紧逼也好,运筹帷幄稳扎稳打也罢,都能达到最终目的。
这就造成了,如果把两个能力特别强的人放到一起,很容易因为对案情的分析思路和应对方式不同,而产生分歧。
而且,还没法说谁是对的,谁是错的。
两个人都认为自己是对的,又各自坚持自己的思路,那还破什么案子,精力和时间全都消耗到争论和争吵上了。
再一个,下面配属的办案人员也都是精锐,他们也有着各自的想法和判断。
两个头头起了争执,一帮人里一些支持正职的想法,一些拥护副职的思路。
执行命令时必然无法心往一处想,劲儿往一处使。
这样一来造成的结果,那可是灾难性的。
正是处于这样的担忧甚至是教训,副组长作为专案组中权利排名第二的人,就不能有太强的能力和个性。
他的职责,也不是对案情起到主动的推进作用。而是查缺补漏,在压力下队伍产生极短情绪,或是生出急功近利的想法时,能泼冷水踩刹车的人。
换句话说,就是防止自组长以下的所有人,为了破案而做出踩线或是越线,甚至不明智的行为。
比如围捕岛国上忍的那晚,刘毅呼叫增援。
现...场
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