时间一晃而过,又一个周一到来,当技术人员把上周东松市七区的线损数据统计出来时,所有人都惊呆了。其它六个区也就罢了,基本上和上上周持平,而城南的线损,达到了骇人的16%,这已经远远过了警戒线6%。并且比之前的12%左右还要高的多。
吴总看到这个数据之后,几乎是咆哮着拍着桌子,把康定乾叫了过去,让康定乾给他个解释。
康定乾也满腹委屈。心说你特么的压着别人的补贴不给,还嫌线损太高,当时你扣钱的时候多么意气风,怎么现在就缩卵了?
大骂了康定乾一通,吴总也无可奈何,他拍拍额头。让他就这么向迟茂舒服软,他还是心有不甘,然而线损这么高,再不采取措施,妥妥的有人要收拾他啊。
念头还没转完,桌上电话响了起来,接起电话,吴总听了两句,便满脸讨好的连声称是,几分钟后,他颓然挂了电话,挥手说道:“小康,上次那个城南的外勤补贴,都给批了吧。八■一?中文●?网■”
康定乾离开吴总办公室,心说你特么这不是挨砖头不挨瓦片嘛,非要被人收拾了才肯服软。刚才这丫肯定是被雷霆总公司那边的领导批了,所以才老老实实不再装逼。
他转头又一寻思,作为领导,随便克扣下属的正常费用,本来就是不正常的。尤其是迟茂舒那种刺头更是眼睛里不揉沙子。最关键的一点,总公司那里对东松公司的线损有指标要求,但是东松公司营销部对各个用检班组却没有指标要求,这就是管理漏洞啊。迟茂舒就是巧妙利用了这个漏洞,反正线损高了,又没有指标考核我们,你最多骂我两句,又不会掉块肉,反倒是你老吴会被上面收拾,看看谁怕谁?
不过,现在吴总刚刚服软,自己还是别提这事儿了。此外,各区的情况不一样,贸然下达指标,多半会引起下面的反弹。
不得不说,康定乾还是挺聪明的一个人,很快就有几分领导风范了。
同一时刻,城南用检班,生技部的电话打了过来:
“喂,是迟茂舒班长吗,我生技部部长黄凌霄,请问你们班组的客户侧保护装置现状统计做好了没有?”
“喂,什么,你说什么,听不见啊!”迟茂舒吧嗒挂了电话。
什么玩意啊,生技部啥时候能直接给营销部班组下命令了?还叫黄凌霄,要是放在那个年代,叫这个名字,雷神敢直接给你来个五雷轰顶。
电话那边,黄凌霄一脸阴沉地放下电话,又给其它几个用监班一一拨打了过去,结果都是,要么装傻,要么反问,生技部的通知,用检班没有配合的义务。
特么的,考核,必须考核!
黄凌霄飞快地打开绩效管理的文件,看了半天,然后傻眼了。我去,从绩效管理的细项来看,生技部最
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