。
“详细点!”
“简而言之,我要用人的权力,用钱的权力。第一,支持政府干部办企业。政府干部可以停薪留职下海去,五年之内,他回来上班,照样算工龄,级别调整,工资套改的时候,要把这个工龄计算进去。这样更能解决他们的后顾之忧。放下包袱,才能全力创业。相对来说,政府干部比普通群众受教育程度更高,眼界更开阔,社会人脉也更广泛,他们停职办企业,成功率更高。同时也有利于干部分流,达到精兵简政,精简机构的目的。”
停薪留职这个政策,已经开始实施,但全国各地,执行的标准各不相同。五年之内回来上班照样算工龄,至少在彦华地区,暂时还没有开过先河。
所以范鸿宇要特别提出来。
尤利民毫不犹豫地答道:“可以。”
要在全省范围内实施这个政策,自然不能如此轻易就答应下来,总要经过会议研究才能做出决议。但只在枫林镇一隅之地试行,问题不大,一省之长完全可以当场拍板。
“谢谢省长。第二,我们计划对于招商引资和创办乡镇企业的有功之臣,予以奖励。不是一般意义上的奖励,而是重奖。比如谁引进二十万的资金,切实到位之后,给予百分之五以内的现金奖励。”
“百分之五,一万?”
赵学庆脑袋瓜子转得快,不自禁地插了一句,随即便意识到不对,上官在座呢。实在范鸿宇提出来的这个奖励比例,太让他吃惊了。
须知他这个行署常务副专员每月的工资奖金加起来,也不过两百左右。范鸿宇却说要给人家一万元的奖励!
这胆子也太肥了。
想搞资本主义啊?
“赵专员,我们确实是这么设想的。所谓重赏之下必有勇夫。既然要奖励,就要落到实处,给大家伙实实在在的好处,这样才能把积极性充分调动起来。”
范鸿宇转向赵学庆,恭谨地说道。
赵学庆咧嘴一笑,不再说话。
尤利民说道:“给有功之臣奖励,我不反对。但百分之五的比例,是不是定得高了些?”
范鸿宇忙即答道:“具体的比例,还可以再商量。不过就算是百分之五,也不是很离谱。我们可以简单算一算,如果引进一个投资二十万的项目,至少能带动超过二十万的总经济量,上游下游的消费都能带动,还能解决好些个就业岗位,为政府提供税收收入。所创造的效益,一定会远远高于一万元。有句俗话,叫杀头的买卖有人干,亏本的买卖没人干。足够的利益才能带动足够的激情。”
这家伙,口气当真不小,给省长上起课来了。
尤利民略一沉吟,便即说道:“好,也可以尝试。”
“第三,要给乡镇企业家一定的政治待遇。”
“政治待遇?”
赵学庆又听不明白了。搞企业就是搞企业
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