是跑兵工厂“挖人“更是一绝。一挖一个准,短短一段时间内,竟然就将机械制造厂所需要的专业技术人才,挖到了好几个,勉强够用了。
而薛志民对刘伟鸿,也是十分敬几
刘书记小小年纪,一举“收服”了夹山区的二把手、三把手,这本事,当真了不起。许多“老干部”都看得眼花练乱,暗暗佩服。
于是乎,又有一种传言在夹山区的干部群众中流传,说刘书记不是普通人家的子弟,而走出身于首都的“老干部家庭“据说刘书记的老子,就是一位退休的中央老干部,以前做过副部长那样的大官。
至于已经退休的副部长老子和二十三岁不到的年轻区委书记之间,这父子年龄是不是差得有点远,就没人去在意了。老干部嘛,娶个比自己年轻很多岁的老婆,不很正常吗?
这也已经是夹山区干部群众思维的“极限”了。比副部长更大的官,那是不可想象的。他们的子女,怎么可能到夹山区来工作卿肯定是款款的在首都大衙门里坐着,每天喝喝茶看看报,也就够了。年纪稍微大一点,自然官升一级。
因为刘书记有那样“牛皮”的家庭,所以从小就被潜移默化,很会做领导。有些本事,就是天生的。
自然,这样的传言,也没人去“验证“说的是这样说,听的也是这样听,真假如何,有何必计较。
刘伟鸿自己更加不会去计较。
不管怎么样,这种传言对他并没有坏处。
经过公开选拔,原夹山镇党委的年轻干郜毛凌,在笔试和面试两次选拔中均名列第一,刘伟鸿便当场拍板,将毛凌任命为饲料厂厂长,组织关系还是留在夹山镇,工资关系,调到侗料厂。饲料厂是夹山区的国营企业,不委屈毛凌。但这个党支部书记的任命,却没”p过选拔,是刘伟鸿直接指定的。柳齐是夹山区的宣传干事,湿论经验比较丰富。他和毛凌都有一个特点,那就是文化程度比较高,正经的大专生。毛凌是学财会专业的,柳齐则是学语言文学专业。
刘伟鸿坚持认为,企业的掌舵人,还是需要文化程度高一点的。虽然学历不代表着能力,但至少在接受新鲜事物方面,要比“泥腿子干部”强。如果毛凌和柳齐是本科生,那就更理想了。但这不现实,现在整个夹山区干部队伍里面,正经的本科毕业生,就是刘书记本人,再找不出第二个来。
不过柳齐这个党支部书记是兼任的,本职工作还是区里的宣传干事。刘伟鸿也明白讲过,侗料厂实行厂长负责制,支部书记只是协助厂长工钱这一点,必须明白规定,所谓一山不容二虎。要是两个都说了算,一准会乱套。企业管理自有企业管理的原则。之所以坚持要在两个工厂都派遣支部书记,也是充分显示党委对企业的
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