定的条件,伱们都可以仔细看一看,有什么要求都可以直接提,如果觉得不方便的话,也可以单独把要求写在上面交过来。”
待遇方面是很私人的事情。
有些人觉得不应该公布出来,有些人觉得无所谓。
每个人有每个人的看法。
实际上在星辰集团,岗位薪酬是非常透明的,几乎都可以算得过来。
唯一不同的点是奖金的问题。
奖金是根据每个人工作的绩效来进行评定。
就目前星辰集团的发展来讲,只要正常努力的工作,几乎每个人都能够拿到比自己工资还要高的奖励。
而且有不少人甚至是能够高于几倍甚至是几十倍的奖励。
潘建国拿到手上,细细的看了看,很快被眼前的条件给惊呆了。
早就听说星辰集团的待遇极佳,但是,也没有想到条件竟然高到如此地步。
只是单纯的基本工资,就已经是他之前的工资的十倍之多,更不用说后面还有丰富的奖金了。
虽然潘建国的内心更加看重量子计算机的技术问题,但是不得不说,在看到这份待遇的时候,你让潘建国再提出一些离谱的提议,都让他有些羞愧。
单纯的基本工资,就已经比得上自己在之前工作的岗位上面的全部工资了。
没有人会拒绝,更高的工资。
潘建国也不是圣人。
最重要的一点是,星辰集团给出如此高的工资,看中的是潘建国这个人。
并不是如同他之前所想的那样,只是把他们挖过来,做一名普通的技术人员。
显然,一个普通的技术人员的工资,达不到如此程度。
在看到这份薪酬待遇的时,潘建国基本上已经没有了任何其他的想法。
不过这只是自己的工资,不知道自己团队的工资如何?
他可不希望,只有自己的实力得到对方的认可,他也希望能够为自己之前的队员们争取足够的福利。
潘建国抬头看向刘明宇,缓缓开口说道:“老板,你给出的这份酬待遇,我没有其他任何要求了。
不过有件事情我想咨询一下。
跟着我们一起过来的队员们,他们的福利又是如何?”
潘建国也知道,刘明宇敢于给他们这几位教授给出如此高的天价,想必应该也不会亏待其他队员们。
不过,在没有得到肯定的答复之前,潘建国心中还是有些心虚。
“潘教授,以及各位教授,你们尽管放心,管是你们自己的待遇还是你们之前带过了的队员们的待遇,星辰集团绝对都不会亏待你们,徐秘书,把他们队员的待遇也给他们发一下。”
刘明宇又再次让徐秘书给他们发了第二份资料。
潘建国接过资料,快速的浏览了一遍。
如同刘明宇所讲的那样,星辰集团给出的薪酬福利,绝对是同行业最顶尖的存在。
虽然达不到他所享受的那个待遇,但是绝对比在之前所在的地方要高得多。
正如之前所想的那样,如果在可以的条件下,潘建国希望能够尽可能的为自己的队员们争取足够的福利。
但是当他看到刘明宇交给他的资料之后,潘建国都无法继续开口要求增加福利的。
真要开口。
恐怕潘建国都感觉自己有些不太识趣了。
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