“说我不行,你这不是也卡着了?”3组的小组长顿觉身心舒坦,原来不是他不行,而是题目太难了,这一看王亮也抓瞎,他又找回了往日的自信。
“你个小垃圾什么意思?”王亮瞪眼看着他,“你觉得身为去年年度优秀员工的我不行?”
接下来就是一些难懂的话,比如“之前不是这样的”、“这段时间可能是状态不好”、“我手机落家里了”、“歇一歇再来”之类,实验室内充满了快活的氛围。
“咳咳!”胡嘉然咳嗽了几声,场面顿时安静了下来。
“王亮,CHO细胞培育的怎么样了?”高风问道。
“做出来了一部分,但是培育的效率很低,还不够日常实验用的。”王亮有些尴尬,他前段时间牛皮吹的有点大了,在这块遭受到了滑铁卢。
对于将外来DNA导入哺乳动物细胞,王亮尝试了不少的方法,包括磷酸钙,电穿孔、基于阳离子脂质的脂质转染或基于树枝状聚合物的方法。
但效果都不是很好,他正在想办法改进。
高风看了一下实验记录,感觉王亮的做法并没有任何错误。目前脂质体转染和电穿孔仍然是最常见的导入方法。
开发优化细胞系本身就需要大量的人力和时间。转染的方法来只能用来构建瞬时表达单抗的细胞株。
为了获得稳定转染外源质粒的细胞株,需要利用多种技术来进行细胞株筛选,同时这个过程也会进一步的筛选出高表达量的细胞株。
“这是你写的?”高风不由得抬头看了一眼王亮,针对转染改进的方法可行性非常高,跟他在系统空间内看到的几乎相差无几。
“是的,成功率会高一点,但跟之前的相比区别不是很大。”说起这个王亮有点沮丧,这个耗费了他不少心思,结果拿出来有些大失所望。
“参数调整一下,这个温度不对,你加入的酶最适合的反应温度是56℃,但底物反应过程中会释放出大量的热量,溶液的温度恐怕至少80℃了。”高风指出了其中的不妥。
“加油干!我感觉今年的优秀员工很可能还是你。”
“好的,高总!”王亮顿时跟打了鸡血一样。
等高风走后,他又开始瑟了起来。
“同志们,只要你们像我一样努力工作,做出成绩,不说升职了,那加薪完全是没跑的。”
“说不定哪天新成立个小组,就让你去当小组长了。”
这特么的又在画饼,几个老员工被噎的喘不过来气,味儿太冲,实在难蚌!吃不完,根本吃不完!
但新入职的几个小年轻眼睛开始发光,一副意犹未尽没吃饱的样子。
“你们3个今天加加班班哈,晚上说不定老板也在呢。”王亮开始诓骗新人,他已经成长为了一个合格的小头目。
不过真让王亮说对了,今天晚上高风还真没有走,
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