复下来之后,双方还要搞一个签约仪式。
祷,到现在为止,这个频道合作的事情实际上已经算是敲定了,89。6频道终于如愿地掌握在了方扬的手中。
市台那边也已经开始调整人员,编制内的员工周文都将他们分流到了另外几个频道,只留下几名管理人员。
祷,他也是重点照顾了自己分管的两个频道,原89。6频道的业务骨干都被他调整到那两个频道去了,其他几位副台长看了也只有眼红的份,周文是这个项目的负责人,而且89。6又是他分管的,自然有很大的话语权。
周文现在在台里也是扬眉吐气了,一举摘掉了连年倒数第一的帽子,89。6频道实际上一举扭亏为盈,他功不可没。所以最近走在台里,周文感觉自己腰板也硬了许多。
而89。6频道还有为数不少的外聘人员,都是没有编制的,这次就只有面临清退的命运了。
方扬知道这个消息之后,立刻给周文打了个招呼,将这些拟清退的外聘人员都召集了起来,让宋晓云和宋义过去组织一场面试,将其中业务不错的几个编辑记者主持人都留下来,重新以凤凰文化传播公司的名义与他们签订了劳务合同。
这些外聘人员在频道都是干具体事情的,论能力甚至那些端铁饭碗的在编人员都强了不少。反正方扬电台开张之后也是要聘请不少人的,所以干脆就先在这些人里面挑选一番了。
这里面应该是有不少可用之才的。
面试的结果很快就反馈了过来,果然不出方扬所料,有十来个人都符合方扬的要求,包括主持人、编辑、活动策划以及跑现场的记者,这些人的经验都相当丰富,而且能力也还不错,宋晓云建议将这十个人都聘请下来。
方扬想都没想就同意了,他相信宋晓云的眼光。
不过方扬还是特地交代宋晓云,在拟定劳务合同的时候要注意区分,对几个发展潜力较大的员工,尤其是节目主持人,在合同上要加上违约赔偿的条款,最好金额要定高一些。
方扬可不想自己的电台辛辛苦苦捧红几个人,然后转眼又被别家高薪挖走了。
祷,只要他们安心工作,该给他们的待遇方扬也是毫不吝惜,方扬开出的工资福利算起来,他们原来在89。6的时候还略高一筹,而且还有不少的涨薪空间。
既然能留在熟悉的地方,而且待遇还更好了,即便违约条款有些苛刻,但这些人也不想再出去找工作了,纷纷同意签订了合同。
祷,那些达不到方扬要求的外聘人员,就无法逃脱被清退的命运了。方扬办的是电台,又不是收容所,在这方面没有必要讲仁慈。
这样一来,89。6的团队已经有了雏形,祷,十几个人是远远不足以运作起一个电台频道的,后续还需要不断
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