大凡类似于这种布置工作的会议,总有一个模型,由主管单位领导讲话,布置具体工作,要求大家去干什么?最后,参加会议的最高领导做指示,从提高认识,加强组织的高度,要求保证这项工作的落实。
陆副部长讲的那个整改意见稿,类似于布置工作,杨晓丽便不应该说得太具体,只是从领导的角度要求电视台全体员工如何提高对这次整改的认识,积极配合,逐项落实整改方案。要求电视台领导层如何重视这次整改,如何做到人员到位,资金到位,实施到位。要求陆副部长和小明如何不辜负宣传部甚至市委市政府的期望,认真履行督导职责,保证这次整改取得实效。最后,希望大家齐心协力,为电视台再创辉煌多做贡献,为江边市经济发展鸣锣开道,高奏凯歌!
然而,杨晓丽太熟悉电视台的业务,太熟悉那份整改稿了,说着说着,就拐了进去,讲到全体员工如何提高认识时,就要求大家必须加强政治学习,要善于抽时间学习政治理论,学习马列著作、思想、邓小平理论,要观注世界政治风云变化,要关心江边市各时期的工作中心;要求大家必须加强业务提高,要虚心学习,不耻下问。
老同志要虚心向新同志学习,现在科学技术进步快速发展时期,新同志往往更易于接受新事物,更易天掌握新技术新设备,老同志要放下架子不耻下问。新同志更要向老同志学习,学习他们丰富的工作经验。
她说,老同志的经验是数十年的积累,往往总结成一句话,我们的新同志只要虚心好学,在短短的时间里,或者就在一两分内,就能得到老同志数十年的精髓。
她还举了好几个事例,讲她以前在市县电视台时,某某部门某某同志虚心学业务,迅速成为业务骨干,某某部门某某同志不耻下问,二十几岁就担任了部门领导,三十岁就进了电视台领导班子。
杨晓丽讲到领导层如何重视这次整改时,就要求各级领导,不仅是电视台一级的领导,也包括各中心的领导,也就是在坐诸位,要确立一种勇于创新的精神。
她说,刚才那位同志说得好,我们学习先进,不能只是看到一些有形的东西,有些东西,我们确实无法学,但是,我们要善于透过现象看本质,要看到别人内在的一种不安现状,积极进取的创新精神,只要有一种创新精神,就会结合自身实际,做出一些力所能及的创新。
比如,我们没有像市县那样的条件,不能学人家发挥华侨乡亲捐资大搞建设,实行全面开花,但是,我们是不是可以抓重点,实行重点突破呢?我们是不是可以先从提高电视节目制作水平下手呢?增添一些设备,招聘一些高素质人才等等,仅抓这个重点,短期内取得
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