大年初四,李向东就回临市了,虽然,机关单位还在放春节长假,但是,一些企业已经上班了。李向东想到企业走走,给企业拜拜年,要司徒给安排一下。他说,找几个市领导还没去慰问的企业,去过的就不去了。司徒就联系了几家企业,名单送过来时,李向东一眼就看到“食品公司”,心里清楚,这老余总不惜机会地希望他卷进那五个亿事件中。
李向东问:“还没人去过食品公司吗?”
司徒“嘿嘿”笑,说:“还没有。”
李向东说:“不应该嘛!”
司徒说:“都不想去捅那黄蜂窝。”
李向东说:“老余也应该去呀!”
司徒见李向东识破了他的别有用心,心虚地说:“要不,换一家企业?”
李向东说:“不用了。调整一下时间吧,把它从后面调上来。”
他说,如果最后去它那,到了吃饭时间,留我们吃饭,这过年的,不吃又不好,吃嘛,又有点吃不下。
他说,把效益好的企业放在后面,要吃要喝也吃喝得心安。
于是,他们第一站就去那食品公司。食品公司虽拖欠着五个亿,总部的办公室却堂而皇之,一进门,根本无法想像得到这是一个大亏损企业,金碧辉煌又有春节气氛的红花绿叶点缀,就像走进一家势力雄厚的大国企。李向东想,不这么打肿脸充胖子,也不可能骗了那么多人,骗了那么多集资款。
现在的骗子多是坐奔驰宝马皇冠的,骑着破单车骗钱,谁上你的当?
慰问的形式与平时调研并没多大区别,唯一不同的是,听的时间多些,看的时间少些。主要是听听过去一年,有什么主要成绩,这新的一年有什么打算。坐在会议室里,食品公司领导班子都齐了,李向东这边也就只有司徒和陈小雨。临市电视台的记者围着他们拍镜头,晚上要把市长春节慰问企业的片子弄上临市新闻节目。
桌上摆着各种水果小食,大家一边吃一边谈。
李向东问了去年的情况,主要是后一段的情况,五个亿事件通天后,食品公司的新班子采取了那些应对策略,取得了那些进展,特别是在稳定现有员工队伍方面,采取了什么有效的措施。新的一年,将如何走出五个亿的困惑,面临重重困难,寻求商机?
新上任的总经理,似乎很理解李向东的心情,旧事少提,重点谈新一年的发展路向。他归纳为两点来谈。
一是积极配合市委市政府,做好筹资群众的思想工作。在这一点,他谈了自己的态度。他说,他是从另一个单位调过来的,是一个新食品人,但是,他绝不因为自己与以前无关,就不管旧事。只要发生群众上访事件,一定尽自己的努力,把上访化解在基层,化解在食品公司门口,尽最大的努力,减轻市委市政府负担。
二是
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