这天,杨晓丽接到了香港老板小舅子的电话,说是要给进驻队提点小建议。杨晓丽笑着说,是对我们的工作不满意吧?小舅子忙说,不是,不是,你不要误会。自从,你们进驻队进驻我们企业后,员工精神面貌发生了很大的变化,对企业更有责任感,对自己更有责任心。这是董事会充分肯定的。他说,我只是想谈点个人看法。杨晓丽便拿着电话等他说下去。
他却说:“是不是约个时间谈一谈。”
杨晓丽说:“你什么时候有时间?”
他说:“我什么时候都有时间,杨书记是大忙人,忙我们企业的事,还要兼顾着忙教育局的事,所以,还是看杨书记能不能安排时间?”
杨晓丽很干脆,说:“那就现在吧!”
其实,她也正有事要跟他商量。这个小舅子,虽然与老板有着特殊的关系,却是这家企业的董事之一,老板不仅要管企业的事,更要管产品的销售,经常在世界各地飞,因此,企业日常管理主要还是交给小舅子负责,因此,进驻队都称呼他二老板。
二老板说:“本来,应该我去你那边谈的,但你们那边的环境,说话不方便,还是斗胆劳烦杨书记到我办公室来谈?”
杨晓丽说:“应该的。”
二老板说:“那我就恭候杨书记光临了。”
杨晓丽觉得这些域外老板说话都酸溜溜的。以前,在青山市的二河市,那位台湾老板也那么酸,总让她恍如与古装电影里的书生哥儿打交道。
杨晓丽本想叫另两个组长一起去的,见他们忙其他事去了,只好带了组里的小杰和燕子。小杰是刚从警校毕业分配到公安局工作的,报到的第二天就借调来进驻队了,燕子却是近三十岁结了婚的女人了,在某局机关工作了七八年,因此,小杰总跟在她后面,喊她叫师傅。杨晓丽安排他写点小材料,他写好了,总先交给燕子把关修改后,才交上来。
两人跟在杨晓丽身后,燕子还在教小杰跟领导的窍门,说一定要跟在领导后面,如果,领导不认识要去见的人,见面的一刹那要跨前一步,把领导介绍给对方。小杰问,如果,对方是不是一个人呢?怎么知道该向哪一个人介绍?燕子说,对方职务最高的人也会走在前面,否则,肯定站在中间,也会有人抢先一步站出来,介绍他们的最高领导。小杰说,企业应该不会这样吧?燕子说,企业也一样,像这样的香港企业更讲究这种形式。小杰问,等一会,我是不是也应该跨前一步?燕子说,你怎么一根筋呢?没听我说是不认识吗?杨书记和二老板那么熟了,还介绍,不是多此一举吗?
杨晓丽见他们在后面吱吱喳喳,回头问:“在说什么呢?”
小杰说:“我师傅在叫我待人接物。”
杨晓丽笑着问:“她没告诉
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