与省委主要领导通过电话后,他召集副书记、组织部长和黄一起研究写总结的事,他说,省委省政府非常满意我们对这一事件的处理。他说,我们一定要好好总结,不但要总结我们做了什么,更要总结我们为什么这么做。也就是说,我们是怎么分析和掌握网民心理的,我们如何根据网民的心理制定了相应的对策。于是,大家就围绕网民的心理,谈了各自的看法。
黄认为,现在的言论自由度大了,网民又具有隐蔽性,可以直接在网上发表自己的看法和言论,甚至是一些偏面性的言论。毕竟,我们政府部门在工作中也存在一些不足,也给一些人造成了伤害,他们便通过网络这个平台,通过这一事件,发泄一些个人怨恨。我们面对的几乎就是这样一个群体。所以,我们抓住了这一点,旗帜鲜明地表明了我们的态度和立场,可以说,堵住了那些泄愤网民的嘴。
组织部长认为,进入公务员队伍已经成了一大热门,现在的大学毕业生都以能进入公务员队伍而自豪,因此,公务员考试是否公平、公正、公开成了大家的关注点,一旦有什么不规范的地方,就会引起轩然大波。如何平息这一事件,最关键的一点就是查清了事实真相,就是否定了网民官官相护的猜想。
老实说,这个组织部长遇到该负责任时推得快,但有成绩也抢得及时。他把平息事件的功劳都归功于破案高手们了,都揽到自己身上了,那可是他负责的范围。
李向东有点题外话地问:“你认为,进入公务员队伍就那么热门吗?”
组织部长说:“事实摆在那,我们青山市这次招考十几个公务员,报考人数是一比三十几,有相当一部分考生还是从珠三角发达地区过来的。前不久,全国举行公务员考试,参加考试的人数更是惊人,竟达百多万人。”
李向东问副书记:“你怎么看待这个问题?”
副书记说:“开始,我也有点疑惑,是不是那些人太不了解公务员这个队伍了?是不是不知道公务员都是非常清贫的?
他说,保守地说,百分之八十以上的公务员都是默默无闻的,他们无私奉献与得到的薪酬对比远没有圈外人想像得那么多。特别是实行年薪制以后,他们的收入已经固定下来了,就按一个科级干部算,年薪还不足五万元,更不用说那些股级或办事员了。科级以上干部在公务员队伍中的比例占多少?我想,还不到百分之二十吧?
他说,如果说,公务员有盼头能升官,但其他行业就不行吗?其他行业也不是没有盼头吧?严格地说,在公务员中,论资排辈的现象相对其他行业还是比较严重的,真有能力在官场上混个一官半职,我想,倒不如到其他行业打拼,进步的可能性会更大
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