一个成熟的培养机制,对于娱乐圈有多大的促进作用,倭国、棒子们以最为优越的姿态,俯视着前些年国内的各大娱乐公司。
说起来棒子们还是吃了倭国的残根剩饭而已,早在上世纪八十年代,倭国的偶像培养机制就走在世界前列。
如果不是华夏跟倭国固有的恩怨,很大几率会触碰到华夏人日益高涨的爱国热枕,十年前的国内娱乐圈,根本就没棒子们什么事儿。
在培养机制上,西方跟东方的区别非常明显,跟东方对于艺人较为严格的管控不同。
西方人历来就遵循自由皿煮的热潮,根本就不允许经纪公司对于艺人本身有太多的制约。
稍稍管束的太严,艺人经纪公司也只会吃力不讨好,要么被艺人解约,要么被艺人反控经纪公司。
无论哪种选择,如同东方式的艺人管理制度,在西方文娱圈里根本就不可能实施。
所以好莱坞聚集着全世界想要在这里出人头地的年轻人,就是因为没有更好的渠道,让普通人能以更为轻松地姿态进入这个圈子。
所以才有试镜沙发这些让行外人目瞪口呆的风流韵事,才有着那些让人嘴上猛烈抨击,心里却羡慕得不要不要的垂涎欲滴!
琴声系内部当然也有着自己的艺人培养措施,如同流行于东方的艺人管理办法,严格制约艺人的行为操守,让艺人尽可能以最好的一面应对大众。
当然,最重要的合约问题,琴声也不会有什么人道,该剥削的还是要剥削。
琴声可不是棒子国,棒子国各大艺人公司、娱乐公司,可是有很大一部分靠着华夏这个越来越庞大的市场吃饭的,根本就不可能让艺人随随便便攻击到,从而强硬的被解约。
契约精神,在全世界都是重要的,在顺境的时候看不出来这种作为有多大作用,但在逆境的时候,想要获得更多的人帮助,契约信用就是最为让人看重的一点。
未火的时候,再严苛的经纪合约都能够签,一火爆就想要跟经纪公司解约,更甚至是摆明车马攻击经纪公司太苛刻。
说轻点这是见利忘义,说重点这是违背了契约精神以及自身信誉的。
连普通人在信用受损之后,都会出现各种各样的问题,艺人难道就因为自身人气有着例外?
还真就例外了,特别是曾经强势跟棒子解约的吴一凡!
可惜他也只是特例,谁让他不只是有背景也有人脉能解决所有的一切,去棒子国本就是为了得到一个踏脚石而已。
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